DISC é um acrônimo para Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C). A ciência comportamental por trás da avaliação DISC defende que todas as pessoas possuem essas quatro qualidades básicas de comportamento em diferentes graus.
Obviamente, nossa individualidade é bem mais complexa do que é apontado no resultado do teste, mas o conhecimento do perfil predominante potencializa e muito a forma com que abordamos o ensino em sala de aula.
É muito importante frisar que cada um dos padrões comportamentais tem um
valor único em termos de características gerais, motivações, contribuições, etc.
Ou seja, não há um padrão melhor ou pior do que outro.
As tendências de cada padrão podem ser funcionais ou disfuncionais dependendo
da intensidade de uso dos comportamentos e dos requisitos específicos do ambiente/desafio em questão.
Compreender como essas quatro qualidades estão presentes em você, aumentará significativamente seu autoconhecimento e, portanto, sua habilidade em se relacionar e em lidar com diferentes situações de sua vida cotidiana e profissional.
Análise de Perfil
Qual é o seu clã?
COMPASS
(dominante)
Esta dimensão enfatiza a possibilidade de moldar o ambiente, superando oposições para alcançar resultados.
Pontos Fortes: dinâmico, ativo, forte, preciso, independente, ousado e determinado.
Pontos Fracos: sarcástico, prepotente, intolerante, insensÍvel e impaciente.
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MÉDICE
(paciente)
Esta dimensão enfatiza a aversão por mudanças bruscas e a possibilidade de cooperar.
Pontos Fortes: talentoso, analítico, estético, habilidoso, autodisciplinado e sensível.
Pontos Fracos: desconfiado, susceptível, vingativo, mal-humorado, crítico, teórico, pessimista e não social.
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CHART
(analítico)
Esta dimensão enfatiza a possibilidade de moldar o ambiente, influenciando e persuadindo as outras pessoas.
Pontos Fortes: expressivo, cordial, amigável, comunicativo, entusiasta e compreensivo.
Pontos Fracos: indisciplinado, egocêntrico, instável, improdutivo e exagerado.
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PARTNER
(extrovertido)
Esta dimensão enfatiza a possibilidade de moldar o ambiente, influenciando e persuadindo as outras pessoas.
Pontos Fortes: expressivo, cordial, amigável, comunicativo, entusiasta e compreensivo.
Pontos Fracos: indisciplinado, egocêntrico, instável, improdutivo e
e exagerado.